Q. 수상내역 이력서 기입 문의

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  모두다 기재를 하시는 것이 좋습니다. 굳이 몇개만 기재를 할 필요는 없습니다. 해당 내용들은 자소서처럼 풀어서 쓰는 것 보다는 개조식으로 기재를 하여서 경험유무만 확인 할 수 있도록 하시는 것이 가시성 및 가독성 측면에서 더 좋기 때문에 이 방식을 추천드립니다.

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  anzstudy노무라금융투자

  코차장 ∙ 채택률 85%

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  안녕하세요, 인사부에 있는 지인에게 확인해 봤을 때, 시스템에 제한이 있는게 아니라면 9개의 수상 이력을 다 적는 것을 추천한다고 합니다. 다만, 입상과 같은 이력은 제외시켜도 좋을 것 같고 우수상 수준 이상의 경쟁력이 있는 수준의 이력만 넣으시면 좋을 것 같습니다. 순서는 앞에 있는 한,두개만 보고 지나치는 경우가 대다수이다보니 가장 결과가 좋은 수상이나 직무와 연관성 있는 것부터 쓰시는 것을 추천 드립니다. 대게는 아이스브레이킹 정도로 물어보거나 대회, 공모전에서 무엇을 배웠는지 그것이 지원한 핵심 역량, 회사, 업계와 어떤 관련이 있는지 확인정도 이기 때문에 의미있는 수상 경력만 넣어보시고, 서류 여러 군데 넣으시면서 면접 준비에 집중하시면 좋을 것 같습니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다 :) 화이팅 하세요!

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• 가

  가스가스맨디아이지에어가스

  코대리 ∙ 채택률 46%

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  연관된 것만 모두 적으시기 바랍니다. 자신있는 것만 추려서 기입해도되고 정답은 없습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 수상은 많다고 다 쓰는 것이 유리하지 않습니다. 설비기술 개발이나 임베디드 개발이라면 직무 연관성이 가장 중요합니다. 연관 6개 중에서도 기술 역량을 명확히 보여주는 핵심 3~4개는 반드시 기재하시고, 나머지는 공간이 허용될 때 보조적으로 정리하는 것이 좋습니다. 멘토 활동이나 커리어로드맵 대회는 인성·리더십을 보완하는 용도로 한 줄 요약 정도면 충분합니다. 이력서는 양보다 메시지 집중도가 중요합니다. 기술 직무는 특히 성과와 역할이 선명해야 합니다.

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